Buenos días, En contestación le indico que simplemente deben señalar qué productos tienen ficha de seguridad. No procede incluir la ficha, como muy bien ha indicado usted, y a su vez, deben asumir, si esa es su propuesta, el compromiso del Anexo IV. Respecto a la fórmula matemática, podrá comprobar que únicamente salen resultados negativos para el supuesto de incluir ofertas superiores al precio máximo de licitación; dado que si una oferta se presenta con un precio superior al precio máximo, en aplicación de las bases de la convocatoria, debe excluirse de la licitación. Por tal motivo, sale en valor negativo, a efectos de que puedan estar advertidos de que su oferta quedaría fuera del concurso. Atentamente, Juan José Martínez

Buenos días, En la actualidad, hay una empresa que lleva a cabo la prestación del servicio, pero entendemos que no se da subrogación, dado que no existe un personal asignado fijo a la prestación del mismo. Sin otro particular, atentamente, Juan José Martínez

Buenos días, De conformidad con el pliego técnico, el total de horas establecidas para el servicio anual es de 1002 horas y, de las citadas horas, podrá valorar que, en dicho pliego tecnico, se establece en el apartado "5. TRABAJOS DE LIMPIEZA A REALIZAR Y PERIODICIDAD", lo establecido diariamente, semanalmente, mensual y anual. De la suma de todo ello, se deduce que existe una bolsa de horas no adjudicadas, que servirán para los refuerzos de mantenimiento del edificio "sede de Bardenas", así como para limpieza de los locales externos a la sede, cuando los mismos estén habilitados. Le resumo el siguiente cálculo: -Sede de la Comunidad y locales cuando proceda (lunes a viernes): Un trabajador 3 h. diarias por cinco días a la semana, por 52 semanas al año: 780 horas al año. -Refuerzos para servicios mensuales: un trabajador 3 horas un día al mes por doce meses: 36 horas al año. -Refuerzo para servicio semestral: dos trabajadores 3 horas día por dos semestres: 12 horas -Refuerzo servicio anual: dos trabajadores, tres días al año a 3 horas día: 18 horas. -Bolsa para servicios especiales, eventos, etc.….: Un trabajador un día a la semana a 3 horas día (52 semanas): 156 horas. - Total horas anuales: 1.002 horas. En conclusión, no debe incluir en el sobre B ninguna referencia a bolsa de horas, dado que, la misma, se entiende como una reserva de horas que la administración se reserva para establecer dónde se van a prestar, bien con motivo de servicios especiales, eventos, etc...o limpieza de los locales cuando entren en servicio. Sin otro particular, atentamente, Juan José Martínez

Buenos días, En la actualidad, hay una empresa que lleva a cabo la prestación del servicio, pero entendemos que no se da subrogación, dado que no existe un personal asignado fijo a la prestación del mismo. Sin otro particular, atentamente, Juan José Martínez