Buenos días,
1. El personal de la Tabla de Subrogación suma un total de 4.076 horas (1.460 + 1.308 + 1.308), considerablemente superior a
las 2.159 horas de servicio que demanda el pliego. ¿a qué se debe? ¿Podrían confirmarnos si el total de horas contratas son
esas 4.076 horas y en ese caso, si sobra personal ante la demanda menor del servicio?
2. Por otro lado, el pliego demanda “un mínimo de dos personas durante 12 meses y una persona durante 6 meses” y concreta
que “la jornada anual del personal asignado no puede ser inferior al 80% de jornada, según convenio colectivo de referencia”.
La jornada anual del convenio de oficinas de Navarra para 2025 son 1.726 horas, por lo que la jornada laboral del equipo no
podría ser inferior a 3.452 horas (1.726h * 80% jornada * 2 personas todo el año + 1.726h * 80% jornada * 1 persona * ½ año).
De nuevo, muy superior a la demanda de servicio indicada en pliego de 2.159 horas anuales. ¿Podrían aclararnos esta
diferencia?
Muchas gracias.
El servicio consiste en asignar un mínimo de dos personas durante 12 meses y una persona durante 6 meses, como recoge el
punto 2 del pliego de prescripciones técnicas, apartado medios humanos.
El apartado 3, calendario y horario de apertura, hace referencia a las horas en las que está abierta al público la oficina (1703
horas), y otras horas dedicadas a ofrecer soporte técnico a la UGET que deben realizarse de forma habitual en la oficina o, en
otro lugar concreto derivado de reunión o encargo especial (456 horas), no a las horas demandadas de jornada laboral del
equipo.
Es decir, durante el horario de apertura la mayoría de los días coinciden más de una persona, adaptando el calendario de trabajo
del personal a los momentos de mayor afluencia de visitantes.
El convenio colectivo de referencia utilizado para el valor estimado del contrato es el convenio de oficinas y despachos de
Navarra, con una jornada de trabajo anual de 1730 horas, 1726 horas anuales a partir de 2025. No obstante, la empresa puede
aplicar otro convenio colectivo, con otro número de horas, siempre respetando los términos de subrogación recogidos en la Ley
Foral de Contratos.
En todo caso, sin que la jornada anual del personal pueda ser inferior al 80% de la jornada del convenio colectivo, siendo este el
mínimo.
En conclusión, las 2159 horas a las que hace referencia el pliego de prescripciones técnicas hace alusión a las horas de apertura
de la oficina y trabajo de la UGET.