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3094_4/2019

Limpieza de los Edificios municipales del Ayuntamiento de Caparroso
Se contratan los trabajos de limpieza de los Edificios Municipales del Consultorio, el colegio público, el Ayuntamiento y del edificio entero de la biblioteca, escuela de música y salas múltiples.
Importe de licitación (sin impuestos)
70.992,00 EUR
Estado Finalizado
Periodo de solicitudes
22/oct/2019 00:01 - 06/nov/2019 23:59
Tipo de Contrato Servicios
Tipo de Procedimiento
Abierto
Valor estimado sin impuestos 141.984,00 EUR
Código CPV
90910000-9 Servicios de limpieza

Forma de presentación

Estructura de la oferta

  • Sobre de documentación administrativa
    • AF. Declaración responsable de cumplimiento de requisitos previos
    • Relación de subcontratistas, en su caso
  • Sobre de oferta técnica
    • Aspectos Medioambientales
    • Control de Calidad
    • Plan de Trabajo
  • Sobre de oferta económica
    • A.1) Criterio social: Formación Riesgos laborales
    • A.2) Criterios sociales. Formacion manejo y uso maquinaria
    • B Oferta económica

Documentos y enlaces publicados del expediente

Documento
Documentos adicionales a publicar

5 Pliegos Reguladores Limpieza 2019 diligenciados.pdf

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Anexo I Declaracion Responsable

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Documentos adicionales a publicar

Anexo II Oferta Económica

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Para poder formular preguntas debe estar previamente registrado, o bien manifestar el interés mediante la inscripción de una solicitud
Aclaración 1.- Costes personal a subrogar Pregunta un interesado el 23.10.2019: 1.-Los costos de personal a subrogar bruto anual ascienden ,según el anexo III, a 55,092.30 euros y más la seguridad social seria total de 74,374.61 euros de costo para la empresa, solo en personal. Este monto es superior al precio de Licitación de 70,992.00 euros, por lo cual la empresa estaría trabajando a perdida.
Enviada

23/oct/2019

Contestada

24/oct/2019

Respuesta.- Conforme a los datos aportados por la actual empresa gestora Distrivisual S.L.: El tema es que el/la trabajador/a cuyo contrato es un 510, es trabajador/a sustituto/a de algún trabajador/a cuyo contrato es 200. Es decir el contrato 510 y el 200 cubren un mismo puesto de trabajo. Por lo tanto es algo temporal y no definitivo. A efectos subrogatorios, debe incluirse en la relación, por lo que así ha hecho la empresa. Y como se obliga a anotar los salarios anuales, se ha anotado al sustituto/a su salario anual, pero puede no haber trabajado todo el año. Para calcular el coste, se elimina el/la trabajador/a cuyo contrato es un 510, pero, se incluye en los pliegos, por ser legalmente subrogable.