Adjudicatarias: - Lote 14: Distrivisual, S.L. (CIF: B31452634) - Lote 15: Zaintzen, S.A (CIF: A95740528) - Lote 16: Zaintzen, S.A (CIF: A95740528)

1. Por qué el precio IVA excluido es de 4.564.333.72¤? y el valor estimado incluyendo prórrogas es de 5.477.200.47¤? ¿Con cuál de ellos tengo que hacer los cálculos? El importe de licitación y el valor estimado del contrato son conceptos distintos, con funciones distintas. El valor estimado del contrato incluye, conforme al artículo 42.2 LFCP además del precio cierto por la prestación contratada, la totalidad de las modificaciones al alza posibles, calculadas sobre el importe de la licitación, sin que sean de aplicación a este concreto contrato opciones eventuales, prórrogas, primas, ni pagos de otro tipo. 2. Teniendo en cuenta que el plazo de vigencia es del 1 de enero de 2023 al 31 de diciembre del 2023 ART. 42, ¿Qué método y cómo se han sacado costes derivados del convenio de limpieza? El precio de licitación se ha calculado de conformidad con los preceptos recogidos en la LF de Contratos públicos. en particular incluye, los términos económicos del convenio colectivo sectorial de ámbito más inferior existente de aplicación en el sector de la limpieza, conforme a lo establecido por el artículo 43.5 segundo párrafo, así como el resto de costes necesarios para garantizar la correcta prestación del servicio contemplando entre otros, gastos de material, gastos generales, beneficio industrial etc. conforme al precio de mercado, en aplicación del artículo 43.5 primer párrafo en relación con el artículo 42.2.a) LFCP. 3. ART.59-G, ¿Se han tenido en cuenta los costos del personal que está de baja, vacaciones o de permiso en esta licitación? Sí, se han tenido en cuenta conforme al convenio colectivo. 4. ART 67, ¿Hay algún pacto de mejor en algún lote? No. En cumplimiento del artículo 67 de la LF Contratos públicos, tras consultar a las representaciones sindicales correspondientes, ninguna de ellas ha manifestado la existencia de pacto o convenio de empresa que mejore las condiciones establecidas en el Convenio de aplicación. 5. En caso de que la empresa saliente tenga una deuda, ¿la empresa entrante tiene responsabilidad de hacerse cargo de esta deuda? Caso Somoza La nueva empresa, quedará subrogadas en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social de la anterior en los términos establecidos en el artículo 67.2 y 67.8 de la Ley Foral de Contratos Públicos. 6. Como se han sacado los costos derivados del convenio teniendo en cuenta los: art. 10 antigüedad art. 12 licencias y permisos art. 13 Reducciones de jornada art. 15 abono de nóminas art.16 Ropa y calzado art. 17 Bajas art. 19 Delegado de prevención art .20 Pluses art 21. Comité y delegados, art 22. Excedencias art 26. Seguros de vida e invalidez art 32. Despidos y modificación de contratos. A estos gastos habría que añadir los adelantamientos de pagos de seguridad social, nóminas e impuestos, seguros de responsabilidad civil, Materiales de limpiezas, contenedores higiénicos, sistema de fichajes, gastos generales y beneficio industrial. El precio de licitación se ha calculado, teniendo en cuenta todos los conceptos legales de conformidad con los preceptos recogidos en la LF de Contratos públicos, teniendo en cuenta el convenio colectivo en aquellos costes determinados y aplicando al coste de mano de obra del servicio, los porcentajes habituales en el mercado, conforme a información obtenida de distintas fuentes para el cálculo del resto de costes.

Buenos días, El número de personas son las que aparecen en los listados aportados por las empresas adjudicatarias del personal a subrogar. El error está en la fecha de antiguedad de los siguientes trabajadores: Lote 9: RDB, fecha antiguedad correcta: 01/11/2019 Lote 12: BEGOT, fecha antiguedad correcta: 10/06/1999 Lote 13: C.C.T, fecha antiguedad correcta: 06/11/2008 J.M.D, fecha antiguedad correcta: 05/03/2013 publicaremos una aclaración al respecto con los datos correctos.

- Si, se ha incrementado - Los Convenios Colectivos extraestatutarios o de eficacia limitada son aquellos que por negociarse sin cumplir los requsitos regulados en los Art. 87-89 ,ET, poseen sólo fuerza vinculante limitada a las relaciones individuales de trabajo de los trabajadores y empresarios afiliados y asociados a las organizaciones que los han firmado. Los convenios colectivos extraestatutarios no pueden limitar derechos reconocidos en convenio colectivo vigente o, en su caso, en situación de ultractividad. Es un convenio que no lo ha firmado la mayoría del comité de empresa, lo ha firmado cada trabajador/a individualmente. - La empresa adjudicataria aclara: "El dato indicado corresponde al salario bruto correspondiente a su jornada laboral completa sin tener en cuenta el importe de la seguridad social" - Operario Cualificado Nivel 3 Publicamos aclaración en el portal de contratacion de navarra.