La diferencia está en la cláusula 25ª. Por error, en uno de los pliegos se habla de la justificación de la subcontratación con centros especiales de empleo, cuando dicha subcontratación no es objeto de valoración. Por tanto el válido es el que dice en la cláusula 25.1: 25.1.- Cumplimiento de compromisos. El Ayuntamiento podrá recabar del adjudicatario cuanta documentación y datos considere convenientes para comprobar el cumplimiento de los compromisos formulados en su oferta. Podrá igualmente realizar actuaciones de inspección a los mismos efectos. Para la justificación del cumplimiento de los aspectos medioambientales de la oferta se presentarán albaranes de entrega de mercancías reciclables a los gestores autorizados, sin perjuicio de las comprobaciones que pueda llevar a cabo el Ayuntamiento a pie de trabajo o en el lugar en el que se lleven a cabo los procesos de preparación o reciclado o tratamiento de residuos. El compromiso de impartición de, al menos, 8,00 horas de acciones de sensibilización y formación a la plantilla que ejecute el contrato sobre los derechos en materia de igualdad y conciliación, se justificará mediante declaración responsable de la empresa en tal sentido. En dicha declaración se hará mención expresa del número de asistentes a las acciones, así como a las circunstancias de tiempo y lugar y personal que las haya impartido. La contratista deberá notificar a todo su personal laboral los compromisos en materia social y medioambiental adquiridos al amparo del documento contractual

Prevalece el Pliego de Condiciones Administrativas Particulares aprobado por la Junta de Gobierno Local. Por tanto, no se admiten variantes.