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3184_SER 77/2020

SER 77/2020: Servicios de limpieza para los centros del Área de Salud de Estella-Lizarra, años 2021 y 2022.
SER 77/2020: Servicios de limpieza para los centros del Área de Salud de Estella-Lizarra, años 2021 y 2022.
Importe de licitación (sin impuestos)
1.550.612,75 EUR
Estado Finalizado
Periodo de solicitudes
13/mar/2021 - 11/abr/2021 23:59
Tipo de Contrato Servicios
Tipo de Procedimiento
Abierto
Valor estimado sin impuestos 7.724.326,53 EUR
Nº lotes 2

Forma de presentación

Estructura de la oferta

  • Sobre de documentación administrativa
    • Declaración de sometimiento a la jurisdicción Española
    • DEUC
    • Anexo II: Hoja resumen de datos del licitador
    • Documento de participación conjunta o de compromiso de constituirse en UTE
  • Sobre de oferta técnica
    • Proposición relativa a criterios no cuantificables mediante fórmulas
  • Sobre de oferta económica
    • Proposición relativa a criterios cuantificables mediante fórmulas

Lotes en que se divide el expediente

Lote Título Importe de licitación (sin impuestos) Estado
90911200-8 Servicios de limpieza de edificios

1 Lote 1: Limpieza Hospital García Orcoyen de Estella-Lizarra y Unidad de C.M.A.-Endoscopias-Esterilización 1.183.285,99 Finalizado
90911200-8 Servicios de limpieza de edificios

2 Lote 2: Limpieza Centros Salud Área de Salud de Estella-Lizarra. 367.326,76 Finalizado

Documentos y enlaces publicados del expediente

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77_20 Limpieza Area Salud Estella (Pliegos).pdf

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Anexo Propuesta Técnica1.docx

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Anexo Propuesta Técnica1-BIS.docx

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Lote 2PERSONAL CSALUD ESTELLA 240720.pdf

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Lote 1PERSONAL A 31-07-2020.pdf

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ANEXO I.docx

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ANEXO II.docx

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Mesas de apertura de la licitación.

3184_SER 77/2020: Mesa de apertura de la sección Sobre C: Sobre de oferta económica

26 julio 2021 12:00

Finalizada

Para poder formular preguntas debe estar previamente registrado, o bien manifestar el interés mediante la inscripción de una solicitud
DUDAS LOTE 1: Hospital de Orcoyen. 1. ¿Se está buscando una reducción de personal para este lote? Ya que a primera vista si sumamos las horas a realizar por cada persona incluida en el listado de subrogación, es decir, multiplicar el % de jornada de cada trabajador (sin incluir contratos 510) por las horas anuales a realizar que dice el convenio (1673,33), nos da un resultado de 41.254 h/año. Esto es sin sustitución de vacaciones. Entendemos que todo el personal se va de vacaciones y que se le sustituye la ausencia con otra persona. Con la sustitución de vacaciones as horas totales anuales estarían muy por encima de las 41.100 que se han considerado como óptimas para este servicio. ¿Es así, que estáis planteando una reducción de personal, o es que la adjudicataria actual ha metido más personal del que realmente existe en el Hospital? Si fuera lo segundo, por favor, solicitad un listado actualizado y publicadlo. Por otro parte, para dar cumplimiento a la Ley de Contratos del Sector Público, el listado de personal debe de indicar el salario bruto anual, y también se debe de indicar de forma individual por trabajador otros pluses como son los festivos, nocturnos, o “incentivos consolidados fijos” En el listado aportado junto con los pliegos, estos pluses vienen todos juntos. “Art. 130. A estos efectos, la empresa que viniese efectuando la prestación objeto del contrato a adjudicar y que tenga la condición de empleadora de los trabajadores afectados estará obligada a proporcionar la referida información al órgano de contratación, a requerimiento de este. Como parte de esta información en todo caso se deberán aportar los listados del personal objeto de subrogación, indicándose: el convenio colectivo de aplicación y los detalles de categoría, tipo de contrato, jornada, fecha de antigüedad, vencimiento del contrato, salario bruto anual de cada trabajador, así como todos los pactos en vigor aplicables a los trabajadores a los que afecte la subrogación.
Enviada

24/feb/2021

Contestada

26/feb/2021

1.- No, no se busca reducción de personal para este lote. La organización del servicio para dar cumplimiento a las exigencias del pliego regulador es potestad de la empresa adjudicataria. Como empresa de servicios de limpieza conocerá que la relación de personal con derecho a subrogación, es una relación de trabajadores adscritos al contrato en una fecha concreta, no una relación de trabajadores que presta el servicio simultáneamente; de modo que la relación contiene tanto a los trabajadores con contratos indefinidos como los que están con contratos temporales, ya sea por cobertura de vacaciones o por cobertura de bajas de enfermedad o por cualquier otra contingencia y estos contratos tendrán una duración concreta, pero no tienen porqué ser contratos de duración anual. Las horas consideradas óptimas anuales del pliego regulador se obtienen, partiendo de las necesidades de limpieza, las superficies sobre las que se actúa, los usos, zonas de uso, las especificaciones de limpieza procedimientos...Toda esa información está recogida en el pliego regulador. Se trata de horas efectiva de limpieza por lo que no se tendrán en cuenta las horas de encargado. Las horas de encargado no deberán incluirse en los Anexos Propuesta técnica 1 y 1-bis. El listado de personal a subrogar que facilitó la empresa a efectos de preparar la licitación es comprobado por la unidad gestora. Le recordamos así mismo que la organización del servicio para dar cumplimiento a las exigencias del pliego regulador es potestad de la empresa adjudicataria. Este contrato, según se recoge en el pliego regulador, se rige por la Ley Foral 2/2018 de 13 de abril, de Contratos Públicos. Se ha solicitado a la empresa prestataria del servicio que nos facilite de nuevo el listado de personal a subrogar con la información que solicita de manera desglosada. La semana que viene se publicará en el Portal de Contratación de Navarra.
DUDAS LOTE 1: Hospital de Orcoyen. 1. Dentro de las 41.100 horas óptimas anuales, ¿están incluidas las de la ENCARGADA GENERAL DE INTERIORES de subrogación? 2. Nos gustaría saber la media de absentismo del servicio en el Hospital
Enviada

24/feb/2021

Contestada

26/feb/2021

Como se ha contestado anteriormente, las horas consideradas óptimas anuales del pliego regulador se obtienen, partiendo de las necesidades de limpieza, las superficies sobre las que se actúa, los usos, zonas de uso, las especificaciones de limpieza procedimientos...Toda esa información está recogida en el pliego regulador. Se trata de horas efectiva de limpieza por lo que no se tendrán en cuenta las horas de encargado. Las horas de encargado no deberán incluirse en los Anexos Propuesta técnica 1 y 1-bis. Absentismo en el Hospital García Orcoyen de Estella: En 2019 fue del 8,77% y en 2020 del 10,70%
1.- Respecto a la subcontratación de servicios accesorios, confirmar que se indicará en el DEUC pero que hasta el momento de acreditar la solvencia no habría que aportar ninguna documentación sobre el/los subcontratistas, según se indica en la cláusula 19 del PCAP. 2.- Si existe un tamaño y/o formato específico para la memoria que hay que presentar. 3.- Si hay que presentar las fichas técnicas de los productos y materiales de limpieza o solo el compromiso y después de resultar adjudicatarios ya se aportarían 4.- Respecto al lote 1: - Si nos pueden indicar el nº de horas de trabajo de cada turno indicado (mañana, tarde y noche) del total de 41.000 horas/año. - Si del total de 35 trabajadores hay alguno en excedencia o de baja, o por el contrario se encuentran todos en activo. - Si todos los trabajadores trabajan de lunes a domingo y festivos, o tienen adquirido alguno de ellos algún día de libranza. - Si nos pueden indicar por favor el nº de contenedores higiénicos, dispensadores de jabón, papel higiénico y secamanos. - Superficie de los cristales a limpiar. - Distribución del personal actualmente por zonas de trabajo. 5.- Respecto al lote 2: - Se pide un encargado por lote, en el listado de personal no aparece por lo que entendemos que no se subroga y lo aportamos nosotros, en este caso ¿podría ser un encargado para todos los centros de salud del mismo lote? - Se indica que los trabajos en los centros de salud serían por las tardes. Al tener un servicio 24 horas, ¿tenemos que tener una persona de guardia de limpieza para la mañana y otra para la noche en todos los centros?. - ¿pueden indicarnos el total de horas de todos los centros?, solo consta el de Estella. - ¿nos pueden facilitar las horas estipuladas y personas que trabajan en cada turno (mañana, tarde y noche) por cada centro de salud? - Superficie de los cristales a limpiar.
Enviada

26/feb/2021

Contestada

01/mar/2021

1.- Sí, el DEUC es el documento europeo único de contratación (DEUC) consiste en una declaración de la situación financiera, las capacidades y la idoneidad de las empresas para un procedimiento de contratación pública. La forma y contenido de las proposiciones se deberá ajustar a lo indicado en la cláusula 8 del pliego regulador. La subcontratación está regulada en el artículo 107 de la Ley Foral 2/2018 de 13 de abril, de Contratos Públicos que rige esta contratación. 2.- Esta información está indicada en el apartado 8.2 del Cuadro de Características "Detalle del contenido del Sobre B Proposición relativa a criterios no cuantificables mediante fórmulas" y en la cláusula 8 "Forma y contenido de las proposiciones" del pliego regulador. 3.- Las ofertas presentadas deberán ajustarse a lo indicado en la cláusula 8 "Forma y contenido de las proposiciones" del pliego regulador. Tal y como se indica en el apartado 6. Materiales y productos de la cláusula 22 Prescripciones técnicas: "El adjudicatario deberá presentar (en un máximo de 7 días desde el inicio del contrato) un archivo detallado de los productos que vaya a utilizar, con sus correspondientes fichas técnicas". 4.- Respecto del lote 1. 4.- a) Las horas 41.000 horas/año del lote 1 consideradas óptimas del pliego regulador se obtienen, partiendo de las necesidades de limpieza, las superficies sobre las que se actúa, los usos, zonas de uso, las especificaciones de limpieza procedimientos…. Contenidos en el pliego regulador. La organización del servicio para dar cumplimiento a las exigencias del pliego regulador es potestad de la empresa adjudicataria. 4.- b) y c) Se ha publicado en el Portal de Contratación de Navarra listado de personal que presta servicios en el Hospital García Orcoyen de Estella a fecha 28-2-2021 El listado ha sido facilitado la actual empresa prestataria del servicio y contiene la información conforme al artículo 67.2 de la Ley Foral 2/2018 de 13 de abril, de Contratos Públicos 4.- d) El número de contenedores higiénicos está indicado en la cláusula 22 del pliego regulador "Prescripciones técnicas". No se dispone de la información cuantificada de dispensadores de jabón, papel higiénico y secamanos. La cláusula 22 del pliego regulador "Prescripciones técnicas" indica que el citado material se encuentra en todos los aseos de los centros, incluidas las habitaciones de hospitalización. El licitador puede hacer una estimación a partir de los planos publicados en el Portal de Contratación. 4.- e) Superficie de los cristales a limpiar: No se dispone de la citada información. El licitador puede hacer una estimación a partir de los planos publicados en el Portal de Contratación. 4.- f) En cuanto a la distribución del personal actual por zonas de trabajo forma parte de la organización de la empresa que actualmente presta el servicio. Las empresas licitadoras deberán hacer sus propuestas conforme a los pliegos reguladores de esta licitación presentando su propio plan de limpieza. 5.- Respecto al lote 2: 5.- a) y b) Los requerimientos para los encargados están todos contenidos en la cláusula 22 del pliego regulador "Prescripciones técnicas". La organización del servicio para responder a los requerimientos descritos en la citada cláusula es potestad del licitador. 5.- c) Las horas anuales óptimas para la ejecución de las tareas de limpieza en los Centros de Salud (Lote 2), son 15.250 horas y están indicadas en la cláusula 22 del pliego regulador "Prescripciones técnicas". 5.- d) En cuanto a la distribución del personal actual por turnos forma parte de la organización de la empresa que actualmente presta el servicio. Las empresas licitadoras deberán hacer sus propuestas conforme a los pliegos reguladores de esta licitación presentando su propio plan de limpieza. 5.- e) - Superficie de los cristales a limpiar: No se dispone de la citada información. El licitador puede hacer una estimación a partir de los planos publicados en el Portal de Contratación.
¿ Que pasa si no se cumplen las horas optimas que aparecen detalladas en el pliego, concretamente en el Lote I y II?¿ Es obligatorio su cumplimiento?
Enviada

01/mar/2021

Contestada

02/mar/2021

Tal y como se detalla en el punto 8.2 "Detalle del contenido del Sobre B "Proposición relativa a criterios no cuantificables mediante fórmulas". Los licitadores deberán presentar entre otros, dentro del Plan de Limpieza la organización y distribución del personal con los horarios y coberturas propuestos en cada zona, ofertando obligatoriamente las horas anuales óptimas con un margen del +- 5%.
¿ Que horas optimas son las de la nueva unidad de cirugía mayor ambulatoria, endoscopias y esterilización?
Enviada

01/mar/2021

Contestada

02/mar/2021

El pliego regulador no establece las horas óptimas para la nueva unidad de cirugía mayor ambulatoria. (CMA). Tal y como se especifica en el apartado 8.2. Detalle del contenido del Sobre B "Proposición relativa a criterios no cuantificables mediante fórmulas" del Cuadro de Características, el licitador, en la oferta que presente relativa a la organización y distribución del personal, no incluirá la CMA. Para la oferta económica, deberá basarse en la información contenida en el pliego regulador de esta contratación.
¿ Que diferencia de puntos supone bajar o subir?¿ es mas o menos un 5%?
Enviada

01/mar/2021

Contestada

02/mar/2021

De acuerdo con el pliego regulador que rige esta contratación, la calificación y valoración de las ofertas corresponde a la Mesa de Contratación conforme a los criterios establecidos en el apartado 10 del Cuadro de Características.
Si una bolsa de 300 horas son 10 puntos, ¿ 2055 cuantas son?( subiendo o bajando las horas. 5% de 41100= 2055 horas
Enviada

01/mar/2021

Contestada

02/mar/2021

Si la pregunta se refiere a la puntuación del número de horas anuales de libre disposición: El criterio para puntuar el número de horas anuales de libre disposición por parte del gestor para trabajos imprevistos, sin contar con las obligatorias establecidas en las condiciones técnicas, está determinado en el apartado 10.1.2 Criterios cuantificables mediante fórmula punto 5 del Cuadro de características del pliego regulador. En otro caso deberá reformular la pregunta.
¿Por qué el pliego nos dice el personal mínimo de sábados y domingos, festivos, pero sin embargo, no pone el personal de lunes a viernes, mañanas, tardes, noches?. Esa información la tiene que tener Osasunbidea y no ponerla solo beneficia a la empresa adjudicataria. La Ley de contratos dice que hay que dar TODA LA INFORMACION
Enviada

01/mar/2021

Contestada

02/mar/2021

El pliego regulador, junto con las aclaraciones al mismo publicadas en el Portal de Contratación de Navarra contiene la información necesaria para la presentación de la oferta en los términos establecidos.
Otra pregunta de nuestro interés, es ¿ Porque no ponen la media de absentismos del Lote I, tal como ponen en el Lote II. El coste de absentismo pro incapacidad temporal no es el 100% del salario, ya que la Seguridad Social paga parte del mismo.
Enviada

01/mar/2021

Contestada

02/mar/2021

Lote I. De acuerdo con la información facilitada por la actual empresa prestataria del servicio, el absentismo por IT en 2019 fue del 8,77% y en 2020 del 10,70%
Es de nuestro interés, saber si hay liberados sindicales y si las horas liberadas se sustituyen o no.
Enviada

01/mar/2021

Contestada

02/mar/2021

De acuerdo con la información facilitada por las actuales empresas prestatarias del servicio: No hay liberados sindicales. En el Hospital García Orcoyen, hay una delegada de los trabajadores que disfruta de horas sindicales cuando las necesita. Esas horas se sustituyen.
RESPECTO AL LOTE 2 - CENTROS DE SALUD, En las visitas realizadas a los centros, se nos indican una serie de horarios de refuerzo COVID, que entendemos no son objeto de esta licitación.... ¿estaríamos en lo correcto?, en el número de horas optimas de servicio 15.250 horas/año, ¿están incluidos dichos refuerzos COVID? Muchas gracias
Enviada

04/mar/2021

Contestada

04/mar/2021

La cláusula 22 "Prescripciones técnicas" recoge detalladamente el objeto de este contrato. Para realizar las tareas objeto del contrato relativo a los Centro de Salud del Área de Estella se ha estimado que el número de horas anuales óptimas para la ejecución de las tareas de limpieza son 15.250 horas. Los refuerzos COVID se contrataron para cubrir una necesidad que no existía en el anterior contrato. Para esta licitación se han recogido en el pliego todas las necesidades actuales.
Buenos días, Según el apartado "3. Plan de limpieza" se debe incluir la maquinaria y los sistemas de limpieza a utilizar. En este caso se podrían desvelar en el sobre B dos criterios automáticos incluidos en el sobre C. ¿Es esto correcto?
Enviada

05/mar/2021

Contestada

05/mar/2021

No, el apartado "3.Plan de limpieza" dice: DEBERÁ TENER EN CUENTA la maquinaria y los sistemas de limpieza a utilizar. Por lo que el licitador, de acuerdo con lo estipulado en el la cláusula 8 "Forma y contenido de las proposiciones" en el apartado relativo al contenido del sobre B….En ningún caso se incluirán en este sobre documentos que contengan información sobre criterios que proceda valorar con fórmulas objetivas, excluyéndose a quienes lo hicieran. En caso de presentarse catálogos u otros documentos que contengan información relativa a criterios no cuantificables y criterios cuantificables mediante fórmulas, deberá introducirse en este sobre, si fuera posible, solo la parte que sea precisa para valorar los criterios no cuantificables mediante fórmulas. En otro caso, deberá eliminarse o tacharse la información relativa a criterios cuantificables mediante fórmulas".
Buenas tardes, me gustaría plantearles la siguiente pregunta: ¿Subir o bajar las horas optimas, cuantos puntos supondría?
Enviada

07/mar/2021

Contestada

08/mar/2021

Tal y como se ha contestado anteriormente la calificación y valoración de las ofertas corresponde a la Mesa de Contratación conforme a los criterios establecidos en el apartado 10 del Cuadro de Características. En concreto: Del Plan de Limpieza basado en las Prescripciones Técnicas, que acredite el cumplimiento del contrato y que será el referente para la organización del trabajo se valorarán los siguientes aspectos: a. Organización y distribución del personal con los horarios y coberturas propuestos en cada zona, ofertando obligatoriamente las horas anuales óptimas con un margen del +/- 5%, en caso contrario la oferta será excluida. Deben concordar los anexos Propuesta técnica 1 y 1 bis, conforme las horas ofertadas y la distribución de los trabajos del personal. Hasta 22 puntos. Se valorará el grado de descripción y de detalle, y adecuación de la organización aportada que supongan una mejora en el servicio y en la eficacia de los recursos, valorando especialmente la concordancia del anexo Propuesta técnica 1 bis con el punto D.2 Organización, horarios y especificaciones sobre la limpieza por Áreas/zonas del Anexo V Prescripciones técnicas.
Buenas tardes, les agradeciera por favor me ayudaran con la siguiente duda que se me planteo; Si este pliego no cumple el Art. 67 de la Ley de Contratos Públicos ( tal como indica dicho artículo, hay un acuerdo del Tribunal Administrativo de Contratos Públicos 5/2021 del 25 de Enero, el cual puede servir de ejemplo ¿ No se debería anular el Pliego?. Gracias
Enviada

07/mar/2021

Contestada

08/mar/2021

Se está estudiando las implicaciones que tiene dicho Acuerdo del Tribunal Administrativo de Contratos Públicos en esta contratación. Si fuera necesario se procederá a modificar el pliego regulador y a ampliar el plazo de presentación de ofertas. En todo caso, el pliego regulador, en su cláusula 24 regula los recursos y reclamaciones.
En el hospital de Estella nos pone que las horas anuales óptimas para la ejecución de las tareas, sin incluir la Unidad de Cirugía Mayor Ambulatoria, Endoscopias y Esterilización, son de 41.100 horas. ¿cuántas horas dan como óptimas para lo que está excluido? MAJU tiene 35 personas en plantilla, por categorías son: 1 ENCARGADA GENERAL DE INTERIORES a 40 horas semanales. 1 JEFA DE GRUPO a 40 horas semanales. 2 PEONES ESPECIALISTAS a 40 horas semanales cada uno. 31 PEONAS DE LIMPIEZA con un total de 862,10 horas semanales. De estas 31 personas, 28 son indefinidos a tiempo completo o parcial y 3 están con contrato 510 ( estos 3 hacen un total de 44,41 horas semanales). Si hacemos el cálculo anual de horas, teniendo en cuenta que el convenio que aplican es del de Limpiezas de Edificios y Locales de Navarra que marca 1.673 horas anuales, nos da un total de horas con este personal de 42.749,28 horas – 41.100 horas = 1.649,28 horas de diferencia. ¿Es posible saber si esta diferencia de 1.649,28 horas, es la de las tareas de limpieza de Unidad de Cirugía Mayor Ambulatoria, Endoscopias y Esterilización?. Vendría a ser un poco más de 4,5 horas al día. Gracias
Enviada

08/mar/2021

Contestada

08/mar/2021

1.-Tal y como ya se aclaró en la octava pregunta a esta licitación, el pliego regulador no recoge las horas óptimas para la nueva unidad de cirugía mayor ambulatoria (CMA). Para la realización de la oferta la empresa licitadora deberá basarse en toda la información publicada en el Portal de Contratación relativa a esta licitación y la información publicada en las aclaraciones a esa licitación. 2.- Si se refiere a la nueva unidad de cirugía mayor ambulatoria (CMA), esa diferencia de horas no corresponde a las tareas de limpieza de la misma, puesto que todavía no está en funcionamiento (tal y como se explica en el pliego regulador). Además tal y como se ha contestado en preguntas anteriores, las horas 41.000 horas/año del lote 1 consideradas óptimas del pliego regulador se obtienen, partiendo de las necesidades de limpieza, las superficies sobre las que se actúa, los usos, zonas de uso, las especificaciones de limpieza procedimientos…. Contenidos en el pliego regulador.. La relación de personal con derecho a subrogación, es una relación de trabajadores adscritos al contrato en una fecha concreta, no una relación de trabajadores que presta el servicio simultáneamente; de modo que la relación contiene tanto a los trabajadores con contratos indefinidos como los que están con contratos temporales, ya sea por cobertura de vacaciones o por cobertura de bajas de enfermedad o por cualquier otra contingencia y estos contratos tendrán una duración concreta, pero no tienen por que ser contratos de duración anual.
Buenos días, Respecto al lote 2, ¿Disfrutan los trabajadores de los centros de salud de plus sanitario o similar? Gracias
Enviada

08/mar/2021

Contestada

09/mar/2021

Sí, de acuerdo con la información facilitada por la actual empresa prestataria del servicio, los trabajadores cobran el plus sanitario.
Conforme al Art.64 ( Criterios de Adjudicación), las mejoras como criterio de adjudicación, se utilizaran con carácter excepcional y no podrán tener una ponderación superior al 10% del total de puntos. ¿Por qué en el pliego supera este 10%)
Enviada

09/mar/2021

Contestada

09/mar/2021

Tal y como dice el citado artículo 64, "Se entenderán por mejoras, las prestaciones accesorias a las que figuraban definidas en el proyecto o en las prescripciones técnicas, sin que puedan alterar la naturaleza de dichas prestaciones". Entre los criterios de adjudicación no se ha contemplado ninguno que pueda considerarse como "mejora".
El art. 62 de la Ley de contratos Públicos estable que las prescripciones técnicas de los contratos deben permitir el acceso de quienes lo vayan a solicitar, en condiciones de igualdad y no podrán tener como efecto la creación de obstáculos injustificados a la libre competencia; entonces ¿Por qué no hacen lotes mas pequeños para que empresas de la Comunidad Foral, mas pequeñas, puedan tener acceso a las misma?
Enviada

09/mar/2021

Contestada

09/mar/2021

Las prescripciones técnicas del pliego regulador permiten el acceso de quien vaya a licitar en condiciones de igualdad y no tienen como efecto la creación de obstáculos injustificados a la libre competencia entre las empresas, tal y como exige el citado artículo 62. En cuanto a la división por lotes la presente contratación se ajusta a lo dispuesto en el artículo 41 y se justifica en razones de funcionalidad técnica.
¿Cómo hay que organizar y distribuir el personal para llegar a los 22 puntos?
Enviada

09/mar/2021

Contestada

09/mar/2021

Como ya se ha contestado a preguntas anteriores, y de acuerdo con lo establecido en el pliego regulador, en este apartado se valorará el grado de descripción y de detalle, y adecuación de la organización aportada que supongan una mejora en el servicio y en la eficacia de los recursos, valorando especialmente la concordancia del anexo Propuesta técnica 1 bis con el punto D.2 Organización, horarios y especificaciones sobre la limpieza por Áreas/zonas del Anexo V Prescripciones técnicas. La valoración de la oferta técnica es función de la Mesa de Contratación.
Sabiendo la obligación de mantener un a plantilla mínima y un numero de jornadas garantizas durante la contrata ¿ que jornadas son necesarias de lunes a viernes en turno de mañana, tarde y noche, para cumplir con ello?
Enviada

09/mar/2021

Contestada

09/mar/2021

Esa información puede encontrarla en la cláusula 22 "Prescripciones técnicas" del pliego regulador.
Así mismo haciendo en relacion con la pregunta anterior ¿ Cual es el coste de los mismos, y que categoría profesional es necesaria para el cumplimiento del Pliego?
Enviada

09/mar/2021

Contestada

11/mar/2021

Estimación de costes salariales: En ambos lotes los gastos de personal se han estimado conforme al Convenio Colectivo del Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Navarra para los años 2015, 2016, 2017 y 2010 publicado en el BON 70, de 10 de abril de 2017 mediante Resolución 46C/2017, de 29 de marzo, de la Directora General de Política Económica y Empresarial y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo del Sector Limpieza de Edificios y Locales de Navarra (código nº 31004605011982). Lote 1. Limpieza Hospital García Orcoyen de Estella. Categoría: Encargado General de Limpieza interior Horas año: 1.976 Importe: 64.570,84 ¤ Categoría Peón especializado/Cristalero Horas año: 3.347 Importe: 78.544,54 ¤ Categoría. Peón limpieza Horas año: 37.953 Importe: 770.625,68 ¤ NO ESTÁ INCLUIDA CMA-Endoscopias-Esterilización. Lote 2. Limpieza Centros de Salud del Área de Estella. Categoría: Encargado General de Limpieza interior Horas año: 247 Importe: 5.550,47 ¤ Categoría Peón especializado/Cristalero Horas año: 1.673 Importe: 32.027,54 ¤ Categoría. Peón limpieza Horas año: 13.627 Importe: 267.074,52 ¤ Los importes incluyen estimaciones por: -Plus centro sanitario. -Plus festivos. -Plus nocturnidad. -Antigüedad. -Otros incentivos. Además, en la estimación de gastos salariales se incluyó un margen para otros gastos, no incluidos en las cantidades anteriores. Lote 1: 37.280,63 euros. Lote 2: 12.429,82 euros.
Buenos días, En relación al Lote 1 del expediente de referencia, os agradeceríamos nos aclaraseis las siguientes cuestiones: 1. Frecuencia limpieza zonas de Salas Técnicas (zonas que no requieren de limpieza diaria), según vuestros estandartes y protocolos, cual es la frecuencia mínima establecida? 2.- Número aproximado de altas en Hospitalización día/semana/ año 3- Plus de Encargado de Interior, en el último listado publicado, aparece un plus de 11.400 Euros/mes, es correcto este importe? De no ser así no podrían aclarar cual es el mismo. 4.- La categoría que aparece en el listado de subrogación como Jefe de Grupo interior, que porcentaje de jornada dedica limpieza y cual a gestión? deberíamos de incluir esta categoría al 100 % dentro de las horas de Servicio de Limpieza? 5- El plus de 4.488,80 euros/año de los dos trabajadores que tienen categoría de Plus de los especialista es el plus de cristalero marcado por el convenio o es otro a mayores? Agradeciendo su atención,
Enviada

10/mar/2021

Contestada

11/mar/2021

1.- Esa información puede encontrarla en la cláusula 22 "Prescripciones técnicas" del pliego regulador. 2.- Se ha publicado como aclaración en el Portal de Contratación de Navarra un extracto de la Memoria del SNS-O del año 2019 (El documento completo está publicado en internet). En las páginas 3 y 4 de dicho extracto puede consultarse la información relativa a la ocupación y estancias del Hospital García Orcoyen de Estella. 3.- Sí, es un error el plus es de 11.400 euros/AÑO. 4.- El porcentaje de jornada que el Jefe de Grupo interior dedica limpieza o a gestión, forma parte de la organización de la actual empresa prestataria del servicio. Cada licitador deberá presentar su propio plan de limpieza. 5.- El plus de los especialistas es voluntario tal y como indica el listado publicado.
Buenas tardes, por que en el centro de salud de estella (lote 2) hay una misma persona de antiguedad 03/02/2020 y 20 horas semana y luego se dice que se le ha ampliado y hace 39,26 horas más??? limpia 50 horas a la semana¿?¿? gracias
Enviada

11/mar/2021

Contestada

12/mar/2021

La actual empresa prestataria del servicio nos confirma que son personas distintas aunque coincida su antigüedad.
Por favor, necesitaríamos saber el número de alfombras y el tamaño de las mismas. Gracias
Enviada

12/mar/2021

Contestada

12/mar/2021

No se dispone de ese dato. La cláusula 22 del pliego regulador "Prescripciones técnicas" indica que las alfombran se encuentran en el acceso al centro. El licitador puede hacer una estimación a partir de los planos publicados en el Portal de Contratación o visitando los centros puesto que el acceso es público.
Buenos días, Un licitador ha preguntado sobre el incumplimiento del artículo 67 hace unos días. Vds dijeron que lo estudiaban y comunicarían, en caso de ser necesario, el nuevo plazo de presentación de ofertas. ¿Han podido valorarlo?, ¿se va a ampliar el plazo?. Gracias
Enviada

12/mar/2021

Contestada

12/mar/2021

Por Resolución 215/2021, de 12 de marzo, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, se ha modificado el apartado 2.1 del Cuadro de Características del Pliego Regulador de la licitación del contrato de servicios de limpieza de los Centros del Área de Salud de Estella/Lizarra (SER 77/2020), así mismo, por la misma resolución, se amplía el plazo para la presentación de ofertas en 30 días desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución en el Portal de Contratación de Navarra.
Tras analizar resolución 215/2021 de 12 de marzo, en la que modifican el apartado 2.1, nos surge la siguiente duda. En el conjunto de las horas, figura un peón especialista a jornada completa y un encargado con 247 horas al año, estas dos personas p.ej en el lote 2, no se encuentran entre el personal a subrogar. Esto quiere decir que lo debe de poner cada empresa con la jornada que estime oportuno o hay un error en la hoja de subrogación
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15/mar/2021

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15/mar/2021

Como se ha explicado en preguntas anteriores, cada empresa licitadora deberá hacer su propio plan de limpieza de acuerdo con las prescripciones del pliego regulador, por lo que sí, cada empresa deberá poner las jornadas que estime oportuno para cumplir con las citadas prescripciones.
Buenas tardes, En la documentación del pliego en la página 70, indica que las horas anuales óptimas para la ejecución de las tareas de limpieza son 41.100 horas/año. Por otro lado en la página 4 en el punto 10.1.1 en el apartado a) indica que hay que ofertar las horas anuales óptimas con un margen del +/- 5%, en caso contrario la oferta será excluida. Sin embargo en la resolución que han publicado, se indican las horas por puesto y suman 43.276 horas, dichas horas superan el 5%. Por lo tanto quisiera saber cuales son las horas óptimas que se solicitan. Por otro lado quisiera saber si esta modificación afecta al documento anexo I 3, proposición económica y hay que indicar el desglose de costes tal y como se indica en la resolución. Muchas gracias por su atención.
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16/mar/2021

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16/mar/2021

1.- Las horas anuales óptimas para la ejecución de las tareas de limpieza en el lote 1 son 41.100 horas/año. Las 43.276 horas calculadas para la estimación del coste de personal, incluyen: Las horas óptimas (41.100 horas/año). Las horas de encargado/a (1.976 horas/año). Las horas de libre disposición por el centro gestor (200 horas/año). 2.- No, la modificación no afecta a la presentación de la oferta económica que deberá presentarse de acuerdo a lo indicado en el apartado 8.3 del Cuadro de Características del pliego regulador.
Buenas : Por favor nos podrían concretar si para la memoria técnica a parte del limite de 35 paginas aprox. para el apartado del plan de limpieza (que consta de tres subapartados) hay un limite para la totalidad de la memoria y si se pueden adjuntar anexos, gracias
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08/abr/2021

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08/abr/2021

De acuerdo con el pliego regulador, para la presentación del apartado 3-Plan de limpieza, se admitirán un máximo aproximado de 35 páginas. Las ofertas deberán presentarse conforme al apartado 8. FORMA Y CONTENIDO DE LAS PROPOSICIONES del Cuadro de Características del pliego regulador de esta licitación